遵義2020年女生學幼師學校好找工作嗎?很多人選擇就讀職業(yè)學校就是為了將來有一個好的體面的工作，很多的同學之前在初中的時候文化成績不是很好，所以選擇就讀職業(yè)學校，而幼師學校是大家覺得比較好找工作的專業(yè)，真的是這樣的嗎?小編就來給大家說一下幼師是不是好找工作，也給各位學生和家長一個參考。

幼師專業(yè)好找工作

學前教育是就業(yè)率排名最高的專業(yè)之一，幾乎是供不應求，很多幼兒園都需要提前下“定單”。因為社會不是缺少幼兒教師，而是缺少高文化高素質的幼兒教師。

這樣的教師，不僅要擁有一定的藝術實踐能力，還要擁有廣博的文化素養(yǎng)和識物察人的智慧，以及敏銳的科研意識以及良好的科研能力。幼兒時期是形成性格人格發(fā)展的重要時期，因此學前教育在幼兒成長過程中扮演著重要的角色。

幼師行業(yè)緊缺人才，我國要建設成為社會主義現代化國家。

因此，教育必定進行發(fā)展，教育會促進國家的現代化發(fā)展。我過注重從多方面發(fā)展教育，學前教育是非常重要的一部分，國家在發(fā)展教育的同時需要大部分人才。

綜合而言，幼師是非常好找工作的，每年的統(tǒng)計對于幼師專業(yè)的教師的需求量都是很大的。

幼師的薪酬待遇

1、基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。

2、教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3、課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。

6、山區(qū)補貼：農村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應該是工資35%。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

隨著教育的不斷進步，教師的崗位肯定都是缺的，特別是近年來，國家開放了二胎政策，所以，很多的家庭都有了兩個小孩，現在的學生和家長對于啟蒙階段的教育也是越來越重視的，加上家長的工作也是比較繁忙的，所以，綜合這些原因，幼師這個專業(yè)是非常不錯的，但是前提是同學們的專業(yè)能力都是需要比較強一點的。